Roularta Media Group zoekt een Digital Marketing Assistant ... en ik stel me kandidaat

Roularta Media Group is op zoek  naar een Digital Marketing Assistant  om de verdere groei van haar online activiteiten van  de nieuwssites Knack.be en Trends.be  te realiseren.

Een volledige jobomschrijving vind je op de website van Bloovi

Hoewel ik niet beschik over de enkele jaren ervaring binnen de digitale wereld en met e-marketing in het bijzonder (bij voorkeur traffic building en B2C); besloot ik toch om voor deze functie te solliciteren. 

Zelfs als Roularta Media mijn kandidatuur voor Digital Marketing Assistant niet weerhoudt, hoop ik dat Roularte Media me later toch nog een kans geeft als bijvoorbeeld community manager, content manager, socia media marketeer, webjournalist of professioneel blogger. 

Want Roularta Media lijkt me een heel interessant bedrijf om voor te werken.

Enkele maanden geleden volgde ik een cursus internet marketing.

Ik had namelijk al jaren interesse in dit onderwerp. Deze interesse voor internet marketing werd o.a. gevoed, toen ik een jaar een eigen webshop runde. Ik stond toen voor de opdracht een nieuwe website en webshop met een minimum aan kosten en zo groot mogelijke opbrengst te promoten naar mijn potentieel doelpubliek.

Ik heb dus geen prestigieuze academische graad in marketing. Maar ik weet dus wel het nodige af van het moderne actuele internet marketing gebeuren.

Op mijn blog Media Marketing Me schrijf ik sinds maart 2014 mijn persoonlijke ideeën neer over social media marketing, internet marketing en affiliate marketing, over de ontwikkeling van de detailhandel,  over muziek, over concepten voor nieuwe bedrijven, en over zo veel meer.In vorige blogartikels had ik het al over mijn motivatie om als  internet marketeer  te werken en over sollicitaties bij achtereenvolgens een  mysterieus bedrijf, bij  De Grote Post, bij Depot Design en bij NewsEngine PR. 

Daar ik meer en meer over bands en artiesten schrijf, heb ik de naam van mijn blog onlangs veranderd in Media Marketing MUSIC. Ik blijf nog geïnteresseerd in social media marketing. Over dit onderwerp wordt echter al heel veel en op uitstekende wijze geblogd door professionele bloggers, vaak in dienst van bedrijven zoals Buffer, Hootsuite, SimpyMeasured, Klout enBloovi.

Ik probeer op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in internet marketing (b.v. de Google Author Rank, content marketing, social media marketing) en ben lid van meerdere groepen en communities over deze onderwerpen op LinkedIn en Google+.

Ik ben actief op Twitter, waar ik tweet en retweet over internet marketing, sociale media, muziek, nieuws, fotografie,kunst, fantasy, anime en nog veel meer.

Ik gebruik Hootsuite voor het plaatsen van berichten op Twitter, Facebook, LinkedIn en LinkedIn groepen. 

Voor fototweets gebruik ik Buffer. 
Het gebruik van foto's versterkt namelijk je boodschap en heeft een visueel aantrekkelijke Twitter account als gevolg. 

Hufftington Post, Mashable, Bored Panda en TrendHunter zijn interessante kanalen voor het ontdekken van attractieve content. Toch gebruik ik nog liever StumbleUpon om aansprekende verhalen of aantrekkelijke beelden te ontdekken en te verspreiden.

U kunt mij overigens aan zeer gunstige voorwaarden aannemen via het stelsel van IBO (Individuele Beroepsopleiding).

Profielen:

Google+

LinkedIn

Xing

Facebook

Twitter

Blogger

JobAt

Colruyt Group zoekt een web copywriter voor ColliShop ... en ik ben kandidaat

Colruyt Group zoekt een web copywriter voor ColliShop. 
Collishop is  een webshop van Colruyt Group waar meer dan 20.000 artikelen te vinden zijn voor thuis, ontspanning en verzorging.

De volledige jobbeschrijving vind je op de website van Bloovi.

Ik stel me alvast kandidaat voor deze functie. 

Ik bezit weinig specifiek professionele ervaring in copywriting. Ik kan ook geen indrukwekkende diploma's voorleggen. 

Evenwel denk ik een waardig en uiterst gedreven kandidaat te zijn voor een job als copywriter bij Collishop.

In het basis- en middelbaar onderwijs blonk ik uit in het schrijven van opstellen, verhandelingen en gedichten. 
Ik denk dus zeker over talent voor schrijven en journalistiek te beschikken. 
In het middelbaar volgde ik de richting Latijn-Moderne Talen. Dit is vanzelfsprekend een studierichting waar veel belang gehecht wordt aan taal, taalgebruik, boekbesprekingen, opstellen, e.d.

Mijn commercieel talent heb ik al bewezen als zaakvoerder van een kleine webshop en als verkoper bij Fun Oostende. 
Fun is een winkelketen van speelgoed, vrijetijdsartikelen en tuinmeubilair en is een concurrent van Dreamland. 

Ik was verantwoordelijk voor de afdelingen Jongensspeelgoed, Playmobil, Lego en Activity. Daarnaast deed ik ook de verkoop van de tuinmeubelen, algemene verkoop, inplanting en aanvulling. 

Ik heb dan ook een goed idee van het assortiment van Dreamland, van het constante aanvullen van goederen, van het voortdurend reorganiseren van het winkelbeeld en over verkoopstechnieken.

Vanaf september 2012 (sinterklaasverkoop!) hielp ik ook mee met de logistieke ondersteuning van de Fun webwinkel. Fun Oostende werd toen de pilootwinkel voor de orderpicking en het verzenden van webbestellingen. Bijna alle webbestellingen werden vanuit Fun Oostende gepickt en verzonden. 
In de loop van 2013  werd de Fun webshop langzaam meer op punt gezet en werden ook andere winkels aangewezen voor picken en verzenden van weborders. 

Vanuit deze ervaring en vanuit mijn ervaringen als zaakvoerder van een kleine webshop heb ik dus ook wel inzicht in de logistieke processen van een webshop. 

Ook Dreambaby is mij zeker niet onbekend. Enkele maanden geleden hebben mijn vrouw en ik daar een geboortelijst aangelegd. Deze week was ik zelfs nog in het filiaal te Oostende. We zijn zeer tevreden over Dreambaby. 

Persoonlijk ben ik ook erg gecharmeerd door de cross media content marketingstrategie van Dreambaby2.

Enkele maanden geleden volgde ik een cursus internet marketing. Ik had namelijk al jaren interesse in dit onderwerp. Deze interesse voor internet marketing werd o.a. gevoed, toen ik een jaar een eigen webshop runde. Ik stond toen voor de opdracht een nieuwe website en webshop met een minimum aan kosten en zo groot mogelijke opbrengst te promoten naar mijn potentieel doelpubliek.

Op mijn blog Media Marketing Me schrijf ik sinds maart 2014 mijn persoonlijke ideeën neer over social media marketing, internet marketing en affiliate marketing, over de ontwikkeling van de detailhandel,  over muziek, over concepten voor nieuwe bedrijven, en over zo veel meer.In vorige blogartikels had ik het al over mijn motivatie om als  internet marketeer  te werken en over sollicitaties bij achtereenvolgens een  mysterieus bedrijf, bij  De Grote Post, bij Depot Design en bij NewsEngine PR. 

Daar ik meer en meer over bands en artiesten schrijf, heb ik de naam van mijn blog onlangs veranderd in Media Marketing MUSIC. Ik blijf nog geïnteresseerd in social media marketing. Over dit onderwerp wordt echter al heel veel en op uitstekende wijze geblogd door professionele bloggers, vaak in dienst van bedrijven zoals Buffer, Hootsuite, SimpyMeasured, Klout en Bloovi.

Ik probeer op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in internet marketing (b.v. de Google Author Rank, content marketing, social media marketing) en ben lid van meerdere groepen en communities over deze onderwerpen op LinkedIn en Google+.

Ik ben actief op Twitter, waar ik tweet en retweet over internet marketing, sociale media, muziek, nieuws, fotografie,kunst, fantasy, anime en nog veel meer.

Ik gebruik Hootsuite voor het plaatsen van berichten op Twitter, Facebook, LinkedIn en LinkedIn groepen. 

Voor fototweets gebruik ik Buffer. 
Het gebruik van foto's versterkt namelijk je boodschap en heeft een visueel aantrekkelijke Twitter account als gevolg. 

Hufftington Post, Mashable, Bored Panda en TrendHunter zijn interessante kanalen voor het ontdekken van attractieve content. Toch gebruik ik nog liever StumbleUpon om aansprekende verhalen of aantrekkelijke beelden te ontdekken en te verspreiden.

Koen Asaert - Klout score: 48 - Trend: stijgend

U kunt mij overigens aan zeer gunstige voorwaarden aannemen via het stelsel van IBO (Individuele Beroepsopleiding).

Profielen:

Google+

LinkedIn

Xing

Facebook

Twitter

Blogger

JobAt

Toerisme Brugge zoekt een halftijds deskundige marketing

Toerisme Brugge zoekt een halftijds deskundige marketing. 

Dit is al de tweede vacature van halftijds deskundige marketing die ik via de VDAB in mijn elektronische postbus bezorgd krijgt. 

Helaas zoekt men bij Toerisme Brugge net zoals bij de vorige vacature naar een wel heel klassieke hoog geschoolde marketeer. 

Wie mij een beetje volgt, weet wellicht wel dat ik de laatste maanden bezeten ben door internet marketing.  En dan vooral door social media marketing, content marketing en bloggen. Zonder dat ik daarom over een diploma marketing beschik. Ik heb wel een certificaat internet marketing.

Toerisme Brugge blijkt evenwel al over een redelijk goede community manager (social media) te beschikken. 

Natuurlijk heb ik zelf nog een veelheid aan ideeën om de social media marketing nog performanter, uitgebreider en vernieuwend te maken.

Ik vind het enorm jammer, dat Toerisme Brugge naar dure klassiek marketing grijpt. 

Want ik zou heel graag in en voor Brugge werken. 

Via een slim social media beleid is het zeker mogelijk evenveel nieuwe toeristen aan te trekken. 

Maar dan wel aan een veel lagere kost dan dure congressen, advertenties, e.d.

Hopelijk is er een andere werkgever die wel gelooft in moderne internet marketing, waar sociale media en content centraal staan, en mij een kans wil geven.

Als je dus wel over een Bachelor of  Masterdiploma Marketing of aanverwante studierichtingen gevolgd hebt, raad ik je zeker aan voor deze functie te solliciteren. 

Ook al betreft het een halftijdse functie. Brugge is als enorm mooie historische stad echt een cadeau om te promoten.

Overigens wat heeft Toerisme Brugge met zijn website uitgespookt? Vernieuwd, maar niet naar mijn smaak. 

Ik zou daar ijveren voor meer foto's en video's en me minder bezig houden met frivole kleurenschema's en smalle kolommen.

Ik wens de sollicitanten alvast veel succes. 

En Brugge, mocht je een nieuwe community manager, blogger, social media marketeer nodig hebben, weet dan, dat ik kandidaat ben.

NewsEngine PR zoekt een Cross Media Consultant

NewsEngine zoekt een Cross Media Consultant met een passie voor sociale media en online communicatie, die ook traditionele mediakanalen kan bespelen.

NewsEngine PR is een Antwerps adviesbureau voor publicrelations voor powerbrands en organisaties, gespecialiseerd in perscommunicatie. NewsEngine PR richt zich zowel op start-ups als multinationals, en alles wat zich daartussen bevindt.

Daar het medialand de jongste jaren uitgegroeid is tot een waar multimediaal continent, zoekt NewsEngine PR een cross media consultant.

Een volledige jobomschrijving vind je op de website van Bloovi. Alleszins leest het als een zeer interessante vacature. En ook NewsEngine PR lijkt me een heel boeiend bedrijf om voor te werken.

Aangezien ik het eerder moet hebben van interesse, gedrevenheid en creativiteit, dan van een uitgebreid C.V. en diploma's met ronkende titels, besluit ik dan ook om op een crossmediale manier voor de functie van Cross Media Consultant te solliciteren.

In het basis- en middelbaar onderwijs blonk ik uit in het schrijven van opstellen, verhandelingen en gedichten. Ik denk dus zeker over talent voor schrijven en journalistiek te beschikken.

Mijn commercieel talent heb ik al bewezen als webshopeigenaar en als verkoper in een grote winkel van speelgoed, vrijetijdsartikelen en tuinmeubilair.

Enkele maanden geleden volgde ik een cursus internet marketing. Ik had namelijk al jaren interesse in dit onderwerp. Deze interesse voor internet marketing werd o.a. gevoed, toen ik een jaar een eigen webshop runde. Ik stond toen voor de opdracht een nieuwe website en webshop met een minimum aan kosten en zo groot mogelijke opbrengst te promoten naar mijn potentieel doelpubliek.

Op  mijn blog Media Marketing Me schrijf  ik mijn persoonlijke ideeën neer over social media marketing, internet marketing en affiliate marketing, over de ontwikkeling van de detailhandel,  over muziek, over concepten voor nieuwe bedrijven, en over zo veel meer.

Ik probeer op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in internet marketing (b.v. de Google Author Rank, content marketing social media marketing) en ben lid van meerdere groepen en communities over deze onderwerpen op LinkedIn en Google+.

Ik ben actief op Twitter, waar ik tweet en retweet over internet marketing, sociale media, muziek, nieuws,... Ik gebruik Hootsuite voor het plaatsen van berichten op Twitter, Facebook, LinkedIn en LinkedIn groepen. In de nabije  toekomst wil ik nog actiever worden op XING.

Cultuurcentrum De Grote Post zoekt verantwoordelijke Marketing, Communicatie en PR

De Grote Post , cultuurcentrum aan zee en naar eigen zeggen het kloppend hart van Oostende, zoekt een "Verantwoordelijke Marketing, Communicatie en PR"

Ik laat me echter niet van de wijs brengen door de hoogdravende functiebeschrijving en stel  me kandidaat. 

Want, De Grote Post is echt een plek waar ik graag zou willen werken. 

Ik heb geen prestigieus diploma in marketing en communicatie. Wat ik wel heb is creativiteit, gedrevenheid en een certificaat internet marketing.

En aangezien, ik niet zo'n prestigieus diploma heb, hoeft De Grote Post  mij ook niet zoveel te betalen. Waarmee ik dan weer eens bewijs hoe kostenefficient ik kan denken. De Grote Post zou mij overigens de eerste maanden zeer voordelig aan een hongerloontje kunnen tewerkstellen via een IBO (Individuele Beroepsopleiding)

Door voluit te kiezen voor het internet voor communicatie, marketing en p.r. kan De Grote Post zeer kostenefficiënt optreden.

Bovendien is de inzet van sociale media een ideaal middel om een ruimer publiek aan te spreken. De Grote Post moet meer jongeren en toeristen aantrekken. Dit kan gebeuren door bijsturingen in de programmatie, maar zeker ook door het gebruik van allerlei sociale media. Ik denk hierbij  b.v. aan Pinterest, Instagram, Foursquare,  Engelstalige, Franstalige en Duitstalige Facebook- en Google+-pagina's, nog intenser gebruik van Twitter, blogartikelen, e.d.

Het geld dat gespaard wordt door niet meer te investeren in drukwerk of betaalde advertenties in gedrukte media, kan men dan investeren in joint-ventures met de andere spelers in het Oostendse culturele en toeristische landschap.  Bij deze joint-ventures denk ik bijvoorbeeld aan "Vurige Maandag Warm-ups" als voorprogramma  van  het vuurwerk, Woosha accoustic club, VerAnkerd Festival tijdens Oostende voor Anker, Verkankerd Festival wanneer weer een waardevol Oostends gebouw afgebroken wordt, een echte gothic halloween party met Halloween, Wapenluidstand (martial beats), Oostende Folkt, De Nationale tijdens National Feestdag, enzovoort.

De Grote Post moet via de sociale media ook meer berichten en foto's van anderen delen. De Grote Post mag niet enkel promotie maken voor zichzelf. Ze dient ook Oostende als badstad en uitvalsbasis voor het bezoeken van de rest van Vlaanderen promoten. Tevens dient ze het belang van België als muziek- en cultuurland bij uitstek te onderstrepen. De bedoeling hiervan is meer De Grote Post-minded toeristen aan te trekken, die hun bezoek aan Brugge, Gent, Brussel of Antwerpen combineren met een avond in De Grote Post. Of die op hun vakantie aan zee, ook een voorstelling in de Grote Post willen meepikken. Bovendien is het voor buitenlandse toeristen ook leuk om te weten dat naast mastodontfestivals zoals Werchter, Tomorrowland en Pukkelpop er in België ook nog een heel boeiend clubcircuit is. Oostende is de Stad aan Zee voor muziek- en cultuurliefhebbers en moet ook zo gepromoot worden.

Hoewel volgens de functieomschrijving een helicopterview noodzakelijk is, ben ik er niet toe geneigd alle activiteiten vanop mijn bureau in de gaten te houden via een drone helikopter of geavanceerde camera's.

Als p.r. goeroe van De Grote Post wens ik bij zoveel mogelijk activiteiten live aanwezig te zijn. Dit heeft dan weer als voordeel dat ik live kan verslaan via tweets of Facebook en achteraf een mooi verslag kan schrijven.

Solliciteren als communicatieadviseur bij een mysterieus bedrijf

Interimbureaus en rekruteringsbedrijven hebben vaak de gewoonte om de naam van hun klant,namelijk het bedrijf dat een nieuwe werknemer zoekt, weg te laten in hun vacatures. Dit zorgt ervoor dat je als werkzoekende als het ware "blind" solliciteert op dergelijke vacatures. Gevolg hiervan is dat er een stapel ongeïnspireerde sollicitatiebrieven op het bureau van de recruiter belandt. Dit maakt het voor de recruiter dus ook moeilijk kiezen. 

Ook voor het bedrijf waarvoor gerekruteerd wordt is dit geen goede zoek. Een personeelsadvertentie heeft niet enkel als doel om een vacature in te vullen. Het is ook een ideaal middel om promotie te maken voor  je bedrijf.

Zelfs in tijden van economische crisis en hoge werkloosheid is het als sollicitant toch leuk te weten voor welk bedrijf je solliciteert. Zeker als je, zoals ik  professioneel een andere weg wilt inslaan. Ik ben iemand die het  moet het hebben van mijn goede ideeën, interesse en gedrevenheid en niet van zijn diploma, om deze nieuwe weg te kunnen bewandelen. Dat ik de naam van het bedrijf niet ken, maakt het voor mij wel heel moeilijk om het bedrijf of recruiter mij te verkiezen boven iemand die wel het gevraagde diploma heeft.

Meestal vermeldt de vacature in welke branche het bedrijf actief is. En dat, gecombineerd met de vermelding van de vestigingsplaats en de functieomschrijving, maakt het vaak mogelijk om de naam van het bedrijf te achterhalen.

Bij deze vacature voor communicatieadviseur in Brussel, via Viavera Brussel en gepost op Jobat heb ik echter totaal geen idee om welk bedrijf het gaat. De functieomschrijving spreekt me aan. Dus besluit ik toch op een eigenzinnige manier te solliciteren. 

In mijn achterhoofd speelt zelfs het idee, dat men opzettelijk de gegevens over het bedrijf en de naam van de verantwoordelijke recruiter heeft weggelaten als een test. Een goede communicatieadviseur zou bij deze vacature zeker een aantal bemerkingen hebben. Wie als kandidaat communicatieadviseur gewoon zijn c.v. en standaard sollicitatiebrief opstuurt, zakt voor deze test.

Natuurlijk kan ik het mis hebben. Misschien blijkt uit deze vacature gewoon, dat bij dit bedrijf een communicatieadviseur heel erg nodig is.

Beste Viavera,

Opmerkelijke vacature voor communicatieadviseur. Jammer dat u de naam  van het bedrijf en de bedrijfsactiviteit heeft weggelaten.

Als communicatieadviseur voor uw klant zou ik in vacatures toch minstens de bedrijfsactiviteit en de reputatie van het bedrijf vermelden. Nog beter zou zijn ook nog de naam te vermelden. Zodat uw klant niet alleen een geschikte kandidaat vindt, maar via de vacature zich ook kan "branden" (positieve naambekendheid).

Als geïnteresseerde werkzoekende zou ik dan tenminste de mogelijkheid hebben om het bedrijf te googelen. Niet enkel om meer informatie te krijgen over de bedrijfsactiviteit. Maar ook om te zien hoe en via welke sociale media de externe communicatie gebeurt. Ziet het resultaat eruit zoals dit? Of moet er nog veel gebeuren voor "Social promotion"? 

Via de bedrijfsnaam zou ik ook kunnen analyseren hoe het bedrijf zich op internet en de sociale media zich verhoudt tegenover de concurrenten. 

Een gratis analytische tool zoals Alexa kan me al heel wat leren over de bedrijfswebsite. En over de website van de concurrenten.

Met een tool zoals Google Analytics kan ik nog meer. En ook de populaire sociale media hebben meestal gratis analytische tools.

Maar meer nog zou ik me richten op de content. Wat, hoe en hoe vaak wordt er gecommuniceerd naar de buitenwereld? Begrijpt het bedrijf de bedoeling van sociale media in het algemeen en een bepaald sociaal medium in het bijzonder? Welke interessante media blijven onbenut of onderbenut?

Een tool zoals Hootsuite maakt het mogelijk om simultaan in verschillende sociale media of bijvoorbeeld verschillende LinkedIn groepen te posten.

Heeft het bedrijf een eigen blog? Zo niet, dan moet de communicatieadviseur hier zeker werk van maken.

Kijk maar eens op mijn blog Media Marketing Me. De blogartikels kun je ook delen op belangrijke sociale media zoals Google+, LinkedIn, Facebook, Twitter en Pinterest. Op je dashboard heb je vaak ook een analytische tool.

Met Yammer heb je dan weer een interessant medium voor de interne communicatie, welke b.v. in  grote bedrijven en  diensten met vele geografisch verspreide afdelingen zoals VDAB gebruikt wordt.

My motivation to work as an internet marketeer

Media Marketing Me blogger Koen Asaert explains that how losing your job, may be a great motivator to become interested in a job as internet marketeer. Especially when job loss, comes as a result of a business culture that is not up to date with new forms of marketing and driven by old economic strategies. 

It has literally taken me many years to realize in which direction I want to head professionaly.

If there would have existed a higher education to become a professional writer, when I had left high school, I would definitely have chosen that direction.

I always excelled in writing essays, book reviews and even poetry, I also had a talent for languages and the play of words. But I guess 'writer' wasn't considered a real profession, When I left high school, it was destined that I would take up higher studies. I was an intelligent young lad.

I was intelligent. But I was also sensitive and an odd post new romantic boy. I liked history, So I tried studying history on a university level. But I learned that some eras in history are more fun to study than others. And that the method of teaching at university probably just wasn't fit for me.

As both my parents had a diploma of social worker and because I had taken up an interest and excelled in social history of the modern ages I started studying to be a social worker.

The post-new romantic became a dark romantic rebel. I managed to graduate cum laude as a social worker, But truely, my strong points and interests had more to do with social politics, social governance and lawmaking than with individual social work.

I worked 2 years as an 'educatief medewerker' for a syndical youth movement in Brussels, creating projects, answering phonecalls for information, writing brochures, and such.

After that I applied for some positions as a social worker, But I guess people could sense it that my soul wasn't in it. Even if I excelled in theoretical knowledge.

At some point in time, I decided to do something with my passion for alternative music and fashion. I took courses. Then decided to go all the way and start a business myself. So with a minimal budget I purchased some rather unique merchandise.v I designed a website. I added an e-commerce module, promoted my website in any cheap way possible I did the paperwork and VAT-declarations. I started selling seriously on Ebay. I sent out packages, etc. The result was that I had  a little e-commerce business with a very satisfied international circle of clients. But also an empty wallet and no financial reserves. So after one year I called it quits, 

Then, I began working as a humble salesperson in a big department store for toys and leisure products.  And even as on ordinary foot soldier in this firm I was responsible for different departments. I did this job for five years, And in those 5 years I saw things change and I saw myself change. I saw top management making several capital mistakes and I saw a marketing department, with little interest in internet marketing. I often told myself I would do it differently and better, if I were in their position.

So when that job was over. I took it as a challenge to be better at what those marketeers should be doing. I seized the opportunity to take a course on internet marketing and achieved getting my certificate. I read up on the subject. I followed discussions on internet marketing, social media and blogging on LinkedIn, Google+ and Xing.. I playfully tried some things, I had learned about, on a personal website that I created. Then in March I started this blog to prove myself and others that I would be a great asset as a copywriter, content marketeer or internet journalist.

I am really hoping that someone somewhere will give me a chance to prove myself as internet marketeer.I would even be willing to relocate within Europe or to Asia.

p.s. Belgian employers  can hire me cheaply with an IBO-contract.(see: http://www.vdab.be/ibo )

IBO bij Toerisme Oostende?

In de Streekkrant en LinkedIn zag ik drie vacatures bij Toerisme Oostende, nl Accountmanager, Internationale Sales & Marketing Manager en Onthaalmedewerker. Ik weet, dat ik niet aan de vooropgestelde profielen voldoe en dat ik me dus de moeite kan besparen om op deze vacatures te reageren. Zeker, gezien het feit dat u een selectiebureau onder de arm hebt genomen.

Ik ben echter wel geïnteresseerd om  bij Toerisme Oostende te werken. Ik heb een creatieve geest. Ik ben gedreven. En ik ben heel erg geïnteresseerd in sociale media, content marketing en internet marketing in het algemeen. Dus hopelijk krijg ik wel de kans op een job binnen het  communicatie en marketing department, bijvoorbeeld als social media manager.

Ik weet dat ik weinig professionele ervaring op dit vlak kan voorleggen. Daar staat wel tegenover dat u mij geen ancieniteit moet uitbetalen, dat ik geen hoge looneisen heb en dat u  me de eerste maanden voordelig kan tewerkstellen via het systeem van IBO (individuele beroepsopleiding).

U kunt meer informatie over mij vinden op LinkedIn, Google+, Blogger, Facebook, Jobat, Vacature, Monster en EuroPass of gewoon door mijn naam te googelen.

Toerisme Oostende vzw staat in voor de toeristische promotie van de énige echte Stad aan Zee. Toerisme Oostende staat bekend voor haar actief city marketing beleid, organisatie van evenementen (Kids@oostende, woosha, halloween, kites international, ...) en haar gespecialiseerde Mice-team.

Bron: Toerisme Oostende

Oproep tot een economie van waardevolle jobs (gastblog door Sylvia Haghebaert)

In deze gastbijdrage, roept bezige bij en gastblogger Sylvia Haghebaert de werkzoekende Belg op, als het enigszins mogelijk is te kiezen voor een waardevolle job,  eerder dan in te gaan op de zoveelste interimjob of nepstatuut. Anderzijds roept Sylvia ook de werkgevers en overheden op om waardevolle jobs aan te bieden, zodat de werkzoekende zich geen wegwerpmens meer hoeft te voelen. 

Gisteren ging ik naar de boekvoorstelling “Wegwerpmens” van Tuur Viaene. Als afgestudeerde master kwam hij al vlug tot de vaststelling dat niemand op hem stond te wachten op de arbeidsmarkt. Tuur is een hoogopgeleide, jonge vader, die élke job aannam, de financiële noodzaak dwong hem daartoe. In zijn boek beschrijft hij zijn ervaringen als interimmer. Bijzonder moedig vind ik het dat hij het taboe van werkloos-zijn door zijn boek durft te doorbreken. In onze hokjesmaatschappij geniet je als werkende immers een hogere status dan als werkzoekende. Honderdduizenden werklozen delen de dag vandaag dit lot. Je eigen werkloosheid wordt meestal voorgesteld als iets waar je zelf verantwoordelijk voor bent. Heb je wel genoeg naar werk gezocht, misschien ben je wel te kieskeurig bij het zoeken naar werk, of heb je niet een verkeerde houding waardoor je geen werk vindt of houdt? Al vlug wordt je met de vinger gewezen. Bij deze wil ik hier mijn eigen schaamte doorbreken. Als vijftigplusser, werkzoekende heb ik zelf aan den lijve, de kommer en kwel, op de arbeidsmarkt ondervonden. De afgelopen 10 jaar (niet toevallig is het 10 jaar dat de overheid de term “activering” heeft gelanceerd) navigeer ik mij van zelfstandige activiteiten, naar jobs met een nepstatuten, naar een job waarin je je al vlug als een uitgeperste citroen begint te voelen, om daarna een job met interim contract aan te nemen, en daarna een contract met bepaalde duur uit te voeren. Deze laatste resulteerde bijna in een vaste job, dat was mij althans beloofd! Alleen op de laatste dag van mijn contract, precies om 16u, twee uur voor sluitingstijd werd mij droogweg meegedeeld dat ik de volgende dag niet meer hoefde te komen.

Ja, ik weet maar al te goed wat met een wegwerpmens wordt bedoeld! Al vlug voel je je als een vuilbakzak die ‘s avonds nog dringend dient te worden buitengezet. Je voelt je als een lichtje die naar believen kan worden in en uitgeschakeld, niet meer dan dat. Ja, ook ik ben net als Tuur ingegaan op elke aanbieding, als alleenstaande kostdrager met kinderen had ik geen andere keuze. Deze zoektocht op de arbeidsmarkt heeft me een rijkgevulde CV opgeleverd, die bulkt van ervaring en competenties. Ervaring, competenties en leeftijd die ze echter liever kwijt zijn dan rijk, gezien de bitter weinig reacties op ongeveer een veertigtal sollicitatiebrieven ondertussen. Dus navigeer ik op zeer regelmatige basis op de site van de VDAB, tussen alweer jobs met nepstatuten, dubbele vacatures, interim jobs en jazeker ook nepvacatures, op zoek naar die zeldzame duurzame jobs. Ondertussen wordt ik al een drietal maanden geactiveerd door de VDAB. Maandelijks wordt ik uitgenodigd, lees opgeroepen, iets wat ik als bijzonder vernederend ervaar, gezien ik een zeer actieve werkzoekende ben. Ook houd ik mij ledig met het verrichten van onbezoldigde vrijwilligerswerk voor comités, verenigingen gesubsidieerd door de overheid, enz… Ja, nietsdoen is niet mijn ding. Om nu deze week te moeten lezen dat de overheid nog meer controle wil uitoefenen op vrijwilligerswerk. Waarbij ik mij twee bedenkingen maak, enerzijds wordt een massale oproep gedaan om als vrijwilliger aan de slag te gaan, ook bij de overheid, gemeente of gesubsidieerde verenigingen. (meer vrijwilligers= minder betaalde werkkrachten, in veel gevallen). Anderzijds wil men de controle op vrijwilligerswerk vergroten, misschien juist omdat men bij de keuze van vrijwilligerswerk, in eerste instantie zou kiezen voor dit werk binnen de overheid, gemeente of gesubsidieerde verenigingen. Waar is dan je vrijheid van keuze? Soit, terug naar mijn zoektocht naar betaald werk. Ik had nu het plan opgevat, vroegere ervaringen indachtig, alweer werkzoekend voor 6 maanden, om meer selectief naar werk te gaan zoeken. Enkel te kiezen voor werkzekere, duurzame jobs. Al was het maar om mijn lieve zelf te beschermen tegen nog meer pijnlijke ervaringen. Want eerlijk gezegd de rek is er een beetje uit. Maar ook ditmaal heb ik mijn grens overschreden. Ik schreef mij vorige week in bij een interim-bureau, omdat ze zo’n leuke job hadden “met optie vast werk”. Ondertussen alweer niets meer van gehoord! Zou dit de regel zijn? Waar ik nu toe wil komen is, ik zou één raad willen geven aan jonge en andere werkzoekenden.

Geloof me vrij, ik hou er echt niet van om kwistig met raad rond te strooien. Als het enigszins financieel kan, lieve mensen, wees selectief naar het aanvaarden van werk, maak een carrièreplanning, wees niet te flexibel. Ervaring kun je trouwens je hele leven opbouwen. Maar vooral blijf moedig op je strepen staan, weet jouw leven is de jouwe! Jouw keuzes zijn voor jou de beste. Laat je geen schuldgevoelens aanpraten als je niet vlug genoeg werk vindt. Ga enkel voor de beste jobs en laat je niet ontmoedigen of kleineren, dat gebeurt ja. Onder voorbehoud, als het enigszins financieel kan. Je hoeft helemaal niets ter eer en glorie van deze maatschappij. Jij bent trouwens niet schuldig aan de huidige mistoestanden. Integendeel deze maatschappij is jou heel veel verschuldigd. Hou de moed erin. Herschool tijdig, als je merkt dat je in een doodlopend straatje bent beland. Op een dag vind je die waardevolle job. Voor de rest laten we hopen dat we in de (zeer nabije toekomst) bespaard zullen blijven van al te veel besparingen op de kop van de werkzoekenden. Daarom de boodschap, maak de juiste politieke keuzes, ja iedereen kan werkloos worden, zeker in deze tijden van crisis, extreme werkdruk en te weinig controle op het doen en laten van interim-bureaus. In 2006 beweerde minister van werk Monica De Coninck dat jobs met dienstencheques, bedoeld waren om laaggeschoolde of allochtone mensen aan een job te helpen. In 2014 lees ik op haar pagina van de spa het volgende: “ Maar liefst 96% van de mensen tewerkgesteld met dienstencheques hebben hooguit een diploma middelbaar onderwijs. “ . Lees ik hier tussen de lijntjes dat de grenzen zijn verlegd? Monica De Coninck als vurige voorstander van dienstenchequejobs, ziet deze jobs als een opportuniteit om zoveel mogelijk mensen aan een job te “helpen”. Zonder onderscheid van bekwaamheid, scholingsgraad of interesse in de job! Iedereen die handen en poten heeft aan het werk! Akkoord, verantwoordelijkheid dragen ja, maar voor mij geldt nog steeds de juiste man op de juiste plaats, eerbied voor verscheidenheid en waardering voor diploma’s, maar ook voor competenties. Laten we ijveren voor een maatschappij die terug ten dienste staat van de mensen en niet voor een maatschappij waarin mensen zich in allerlei onhoudbare bochten moeten wringen om die maatschappij te plezieren, ja zelfs in stand te houden. Als het financieel kan tenminste.